Sirmax fa il bis: è ancora Great Place to Work

Azienda con sede a Cittadella (Padova), Sirmax Group, specializzata nella produzione di granuli termoplastici destinati a diversi settori di applicazione come automobile, elettrodomestici, arredamento, elettrico, edilizia ecc., ha ricevuto anche nel 2025 la certificazione Great Place to Work per tutti gli stabilimenti italiani (Cittadella e Tombolo – Padova – San Vito al Tagliamento – Pordenone – Pianiga – Venezia – Salsomaggiore Terme – Parma – e Isola Vicentina – Vicenza). Il riconoscimento si aggiunge a quello del 2023, a conferma dell’impegno dell’azienda padovana nel costruire un ambiente di lavoro stimolante e una cultura positiva orientata al benessere e al miglioramento continuo per tutti i suoi lavoratori e collaboratori. Nel 2023, infatti, l’azienda di Cittadella aveva ottenuto la certificazione Great Place to Work per gli stabilimenti italiani e per quelli negli Stati Uniti, oltre al Best Workplace for Blue Collar per l’Italia, dedicato agli operatori di produzione, mentre nel 2024 il GPTW aveva premiato gli stabilimenti degli Stati Uniti e dell’India.

La certificazione è rilasciata dal Great Place to Work Institute, società che analizza e premia le aziende che offrono le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti, tramite una rigorosa procedura, divisa in due fasi. La prima prevede la somministrazione di un questionario anonimo a ogni collaboratore, attraverso una survey platform dedicata, per approfondire il clima vissuto in azienda, con domande che variano dalla disponibilità dei manager fino alla presenza di discriminazioni di vario genere, per un totale di cinque macroaree: credibilità, rispetto, equità, orgoglio, coesione. Sirmax ha inoltre voluto analizzare la percezione aziendale sui temi legati alla parità di genere, inserendo delle affermazioni specifiche in merito, che hanno evidenziato una significativa sensibilità. La seconda fase del processo prevede l’analisi e il confronto dei risultati con le altre aziende prese in esame e la decretazione dei vincitori.

“In questa azienda ci sono pari opportunità per tutti, è un ambiente speciale dove ci si sente in famiglia”; “In Sirmax si sta bene, c’è libertà di esprimersi e gestire il proprio tempo lavorativo, le proprie ferie e permessi”; “Tutti i dipendenti sono molto giovani, questo influisce positivamente sulle relazioni tra colleghi. L’azienda continua ad investire sul futuro, non si ferma mai”. Sono queste alcune delle dichiarazioni rilasciate dai dipendenti attraverso i questionari che hanno evidenziato apprezzamento non solo per il clima ma anche per le strategie di business del gruppo. Da tempo, l’impegno di Sirmax è quello di coniugare il business con il rispetto delle persone e dei territori dove opera attraverso iniziative di vario genere – come ad esempio i Family Day, un momento che coinvolge, nelle sedi estere del gruppo, le famiglie e gli affetti dei dipendenti, invitati a trascorrere insieme una giornata di festa. Un impegno che porta i suoi frutti, non solo in termini di risultati economici ma anche di riconoscimenti di rilievo.

“Ottenere importanti risultati come la certificazione Great Place To Work ci riempie di orgoglio”, ha commentato il presidente e CEO di Sirmax Group, Massimo Pavin. “In Sirmax ogni dipendente ha la possibilità di mettere in gioco la propria energia, ambizione e dinamismo, contribuendo in modo concreto al successo dell’azienda. Abbracciamo una visione globale e inclusiva, che valorizza la diversità culturale e che offre ai nostri dipendenti opportunità di crescita sia in Italia, che all’estero”.

Il punto di forza di quest’azienda”, ha aggiunto Silvia Minafra, global HR director di Sirmax Group, “è il costante confronto sia interno che esterno alla nostra realtà. L’ascolto ha portato tanti miglioramenti nel corso degli anni, instaurando una cultura del feedback che ci permette di arricchirci reciprocamente, stimolando la condivisione di idee. Ogni successo che raggiungiamo deriva da un costante e necessario gioco di squadra”.