Premio Nazionale Franciacorta 2025 alla famiglia Oldrati

Tra i vincitori del Premio Nazionale Franciacorta 2025, che celebra l’imprenditorialità, la continuità generazionale e l’impegno sociale delle aziende, figura anche la famiglia Oldrati. In particolare, Vanni Oldrati ha ricevuto il Premio Nobile Franciacorta per il contributo dato al mondo imprenditoriale, Manuel, Attilio e Diego Oldrati sono stati insigniti del Premio Eredità d’Impresa per il continuo impegno nel passaggio generazionale e nell’evoluzione del gruppo, mentre la terza generazione, rappresentata da Giorgia ed Enrico Oldrati, ha ricevuto il Premio Speciale Franciacorta per il contributo nel portare avanti nuove sfide e ambizioni in linea con la storia e la tradizione familiare dell’azienda. La premiazione è avvenuta il primo marzo presso la Sala del Pianoforte del Comune di Rovato (Brescia).

La storia di Vanni Oldrati inizia negli anni Sessanta nella cosiddetta “Rubber Valley” tra le province di Bergamo e Brescia. È qui che nel 1964 fonda la Oldrati Guarnizioni Industriali, una piccola impresa nata con grandi idee, ambizioni e potenzialità. Nel 1977 un grave incendio mette alla prova l’azienda, difficoltà che viene trasformata in opportunità, avviando i primi processi produttivi integrati e diversificando la gamma di prodotti, facendo dell’innovazione la chiave della crescita. Il 1991 segna l’ingresso in società dei figli Manuel, Diego e Devid Attilio e la nascita ufficiale del Gruppo Oldrati. Tra i traguardi raggiunti da allora dal gruppo l’espansione all’estero con siti in Slovacchia, Turchia, Brasile ed Inghilterra, joint venture in Europa dell’Est e Asia, il lancio di Oldrati Ogreen, prima gomma rigenerata ad alte prestazioni.

In anni più recenti, nel 2024 il Gruppo Oldrati ha celebrato il 60° anniversario della fondazione, ricorrenza che non solo ha rappresentato un’occasione per riflettere sul percorso storico intrapreso, ma che ha anche riconfermato l’impegno in innovazione e sostenibilità, temi da sempre al centro della visione aziendale. Il 2024 è stato anche l’anno della certificazione sulla parità di genere in azienda, un traguardo che ha ribadito il continuo impegno in ottica di responsabilità sociale promuovendo una cultura aziendale improntata sul rispetto e la valorizzazione delle persone. Oggi, il Gruppo Oldrati è testimone di continuità familiare con Giorgia ed Enrico, la terza generazione che consolida il successo di un’azienda famigliare che ha saputo rimanere ancorata a valori quali innovazione e sostenibilità in un contesto in rapida evoluzione.

I collaboratori, oltre a essere il motore dell’azienda, riflettono da sempre il valore della famiglia e il legame con il territorio. Fin dagli inizi, viene favorito l’inserimento di intere famiglie nel tessuto aziendale, in un ambiente di lavoro che promuove rispetto e la valorizzazione dell’individuo. Dal 2016, grazie alla collaborazione con la Cooperativa A Mano a Mano, il gruppo sostiene l’inclusione lavorativa di persone con disabilità, offrendo un percorso di formazione e inserimento professionale. Da sempre attiva nel sostegno di scuole, istituzioni religiose e comunità locali, l’azienda estende la propria solidarietà ben oltre i suoi confini: nel tempo ha promosso progetti di beneficenza in Brasile, India e Africa e supportato anche ONG internazionali come Save the Children. E durante l’emergenza Covid ha donate oltre 10.000 valvole Charlotte agli ospedali italiani, intuizione che ha reso possibile trasformare maschere da snorkeling in dispositivi salvavita per i reparti di terapia intensiva.