La quinta generazione alla guida di Rodolfo Comerio

(Foto Linkedin/Rodolfo Comerio)

Storica azienda di Solbiate Olona (Varese) fondata nel 1878, Rodolfo Comerio ha avviato una nuova fase che apre le porte alla quinta generazione, rappresentata da Nicola Fedele e Francesco Fiamminghi, rispettivamente Sales & Marketing Maanager e Purchasing & Finance Manager, che, coadiuvati da Roberto Calati, Industrial Director, raccolgono l’eredità di portare avanti l’attività dei fratelli Enrico (scomparso di recente) e Carlo Comerio.

Questa realtà storica che dalla provincia di Varese ha saputo arrivare a operare a livello globale un anno fa aveva chiamato Roberto Calati con lo scopo di condurre il ricambio generazionale in modo che non risultasse soltanto un passaggio di consegne agli eredi ma si fondasse su una visione e un rinnovamento a lungo termine con l’innovazione al centro. Un compito preciso, da compiere affiancando Nicola Fedele e Francesco Fiamminghi, rappresentanti della quinta generazione appunto, per creare valore aggiunto oltre che per l’azienda anche per l’intero territorio in cui essa affonda le sue radici.

Dare continuità ai valori alla base dell’azienda e imprimere un’impronta manageriale alla sua condizione per affrontare il futuro sono i due capisaldi su cui si appoggia questa transizione e la creazione di un nuovo executive team composto da tutte quelle figure apicali chiamate a condurre Rodolfo Comerio nella consapevolezza che la complessità dei nostri tempi richiede un crescente lavoro di squadra.

A voler avviare la nuova fase con la quinta generazione sono stati proprio i fratelli Comerio, entrambi mossi dalla lungimiranza di capire e accettare la necessità di portare avanti l’attività in modo diverso rispetto a come era avvenuto finora e di prendere le decisioni con l’apporto di un intero team preposto a questo specifico compito. Gli obiettivi del nuovo corso dell’azienda solbiatese includono la crescita in termini di fatturato, prodotti e organigramma e l’incentivazione del welfare attraverso l’evoluzione dei processi e le iniziative di conciliazione casa-lavoro.