Oldrati Group e Randstad Italia danno il via alla nuova edizione dell’Oldrati Academy

Il produttore italiano di articoli in gomma, silicone e plastica Gruppo Oldrati, in collaborazione con Randstad Italia, ha dato il via alla terza edizione di Oldrati Academy per selezionare e formare sette diplomati in discipline tecniche da destinare ad attività di controllo prestazionale e qualitativo dei propri prodotti.

L’Academy fornisce un percorso di due mesi tra formazione in aula e mentoring, prevede corsi con docenti interni ed esterni, l’utilizzo di strumenti all’avanguardia e la specializzazione in conoscenze informatiche attraverso l’intelligenza artificiale. I corsisti potranno famigliarizzare con tutte le nozioni di carattere tecnico-gestionali presso lo stabilimento del Gruppo Oldrati ad Adro (Brescia). Al termine del percorso di formazione ai neoprofessionisti verrà offerta la possibilità entrare in azienda con un contratto a tempo indeterminato.

“Alla luce dei successi delle Academy precedenti siamo felici di attivare questo nuovo percorso di formazione e crescita professionale dei giovani diplomati del territorio. Con questo progetto ci poniamo l’obiettivo di formare operatori a elevate capacità professionali, difficili da ricercare nel mercato del lavoro”, ha dichiarato Paolo Chiocca (a sinistra nella foto), direttore Human Capital di Oldrati Group.

“Noi di Randstad, forti di una esperienza pluriennale nell’ambito delle risorse umane, abbiamo avviato una partnership con il Gruppo Oldrati per supportare l’azienda nello sviluppo delle Academy e di altri progetti di formazione del personale. Si tratta di una collaborazione vincente che consente a Oldrati di inserire professionalità di difficile reperimento dal mercato”, ha commentato Barbara Lucà (a destra nella foto), senior business partner di Randstad Hr Solutions.