Le buone prassi

Le Camere di Commercio Lombarde hanno premiato Gefran per oltre 30 buone prassi di responsabilità sociale di impresa messe in atto per l'ambiente, il lavoro, la comunità e il mercato. Agire nella tutela delle persone, del territorio e della comunità: è questo l'incipit del Codice Etico e uno dei valori su cui l'azienda bresciana impronta oggi la propria crescita nell'ambito della produzione di componenti per il controllo dei processi industriali. Proprio grazie alle attività portate avanti nel rispetto di tale principio, Gefran è oggi tra le 78 imprese lombarde premiate. L'iniziativa, organizzata dalle Camere di Commercio Lombarde si prefigge l'obiettivo di riconoscere e dare visibilità alle imprese che hanno intrapreso volontariamente attività con un risvolto positivo su società e ambiente.
In chiave ambientale, è stato avviato l'impianto fotovoltaico sul nuovo capannone dell'azienda a Provaglio d'Iseo (Brescia), in grado di produrre una potenza totale di 170 kW con cui coprire il 100% del fabbisogno energetico dell'unità produttiva e azzerare le emissioni di anidride carbonica. L'azienda, inoltre, ha investito nella ricerca sulle tecnologie ecocompatibili, concretizzatasi nello sviluppo di inverterrigenerativi, capaci di recuperare l'energia dissipata dalle macchine industriali, consentendo di risparmiare nei consumi e, anche in questo caso, riducendo le emissioni di anidride carbonica. L'azienda ha anche sviluppato da anni una gamma di sensori di pressione per alte temperature, usati per il controllo dei carichi di corrente nelle macchine industriali, che utilizzano come liquido di riempimento il sodio‐potassio in sostituzione del mercurio, il cui utilizzo è precluso per legge in molte attività industriali.
Oltre alla sensibilità ambientale, l'attenzione di Gefran si concentra anche sui propri dipendenti. Il sistema di "Management by Objective" incentiva e premia la crescita, le prestazioni e i risultati di persone chiave in azienda. Tutti i dipendenti, inoltre, godono di un sistema di premi di risultato proporzionale agli obbiettivi conseguiti dall'azienda. Corsi specifici tesi allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali, per un totale di 11000 ore di formazione, e l'attivazione di processi volti a favorire le pari opportunità e l'ingresso di personale femminile a tutti i livelli aziendali, completano le iniziative aziendali a favore dei propri dipendenti.
Un panorama che si completa con il sostegno delle spese relative ad asilo nido e a scuole materne per i figli di alcuni dei dipendenti più meritevoli, borse di studio per gli studenti universitari e la sponsorizzazione della gara nazionale di elettronica e telecomunicazioni organizzata dall'Istituto superiore Cristoforo Marzioli. Numerose anche le attività svolte dall'azienda a sostegno della cultura e della comunità, come la donazione al Comune di Iseo di due installazioni del celebre scultore Giuseppe Rivadossi, gli aiuti in favore delle popolazioni terremotate dell'Emilia, la promozione della Onlus Sfera, dedicata a Monsignor Gennaro Franceschetti, per l'educazione e la cooperazione tra i popoli.