Formazione SBS: sostenibilità, transizione digitale e resignation, le sfide per i responsabili HR

Le persone sono la ricchezza principale all'interno di un'organizzazione; valorizzarle e gestirle in allineamento con gli obiettivi di business dell'azienda è un compito altamente strategico, che può essere anche molto delicato quando di tratta di affrontare criticità e malumori che possono sfociare in dimissioni.

Per questo ai responsabili e agli addetti risorse umane è richiesto un continuo aggiornamento di competenze, al fine governare i cambiamenti in atto dentro e fuori il perimetro aziendale, traendo il massimo beneficio dalle due grandi sfide del nostro tempo (la transizione digitale e la sostenibilità) e prevenendo il pericolo di resignation.

SBS ha programmato i seguenti appuntamenti formativi, a supporto della funzione HR:

HR, people & social responsibility
Come HR può favorire la cultura CSR in azienda e facilitare un Empolyee Experience sostenibile
10 e 11 giugno, online

Scenari digitali nel mondo HR
Il contributo del digitale alla gestione delle risorse umane
26 e 27 giugno, online

Exit interview
Come effettuarle e prevenire nuove dimissioni
11 luglio, online.

Programmi e modalità di iscrizione sono disponibili online cliccando sul titolo di interesse.

Sono previste scontistiche per l'acquisto di più partecipazioni.

Per informazioni e iscrizioni, le aziende interessate possono contattare l'ufficio formazione di SBS ([email protected]).