Debuttano le “Officine Novamont” per la formazione e lo sviluppo di talenti

Creare valore, sviluppare i talenti e promuovere la cultura del fare investendo in conoscenza e formazione: sono gli obiettivi delle “Officine Novamont”, il programma di corporate academy di Novamont che in questi giorni debutta a livello internazionale con la prestigiosa collaborazione con il “BiOrbic, Bioeconomy SFI Research Centre” della University College di Dublino.

Luogo di incontro, virtuale e fisico, dei saperi, del know-how, dei valori aziendali e delle competenze distintive in cui esaltare collaborazione e creatività, le Officine Novamont sono strutturate con un approccio multidisciplinare e multifunzionale intorno a tre obiettivi fondamentali: rafforzamento dell'identità e della cultura d’impresa Novamont; formazione continua mirata alla crescita delle competenze distintive (tecniche e non) delle persone; realizzazione di progetti innovativi a valore condiviso con partner strategici. Rispetto al modello classico di corporate academy, l’iniziativa di Novamont è infatti trasversale a due funzioni aziendali: alle risorse umane, responsabili naturali di questa tipologia di progettualità, si affianca la funzione Corporate Strategy Implementation & Engagement, focalizzata sul potenziamento delle capacità di innovazione e sullo sviluppo di partnership strategiche intra-gruppo e con il mondo esterno.

“Vogliamo che le Officine diventino un catalizzatore di apprendimento per i nostri collaboratori, all’insegna della cultura del fare e dello spirito di collaborazione tra le persone, al fine di aumentare la competitività della nostra Azienda”, ha dichiarato Andrea Maci, direttore risorse umane di gruppo. “Le Officine Novamont sono il luogo in cui coniugare la nostra cultura dell’innovazione alla formazione e allo sviluppo dei talenti”, ha aggiunto Giulia Gregori, direttore corporate strategy implementation & engagement di gruppo. “Il nostro obiettivo è dar vita a collaborazioni e progetti, anche con il mondo esterno, con cui sviluppare competenze multidisciplinari e nuovi percorsi e professionalità”.

A oggi più di 80 persone sono state coinvolte in corsi di formazione in aula volti ad accrescere le competenze in materia ambientale. Il programma 2023 prevede inoltre l’avvio di moduli su competenze manageriali, soft skills, digitalizzazione, public affair ed alcuni approfondimenti specifici di ricerca e sviluppo. Per potenziare ulteriormente l’offerta formativa è stata infine creata una piattaforma virtuale per erogare corsi online destinati a tutte le persone del gruppo, in lingua italiana e inglese.

Le Officine sono coordinate da Federica Mastroianni, shared value & impact manager di Novamont, con la direzione scientifica di Francesco Degli Innocenti, senior advisor di Novamont e autore di circa 80 pubblicazioni scientifiche.